10月16日上午，学堂在综合楼12楼会议室召开2027届毕业生就业工作会议。校党委委员、副校长双虎出席会议并讲话。各二级学院党政掌管人、领导员、2027届毕业班班主任及就业领导处整幼我员参与会议。

会议充分注定了2026届毕业生就业工作获得的成就，并分析了当前就业工作面对的局势和存在的问题。就做好2027届毕业生就业工作。

会议要求，一是提高政治站位，压实主体责任。各学院要牢固设置就业工作“一把手”工程理想，党总支书记、院长亲自抓、靠前指挥，抓紧造订本学院就业工作执行规划，迁就业责任分化落实到专业、班级和专任老师，持续构建“全员参加、全面领导、全程服务”的就业工作格局。二是聚焦幽微环节，执行精准攻坚。对落实率偏低和持续下滑的专业，要逐一分析原因，造订“一院一策、一专业一策”提升规划，明确责任人和功夫表
；深入“沼转培—就”联动，把就业数据作为专业调整和招生打算铺排的沉要凭据。三是凝聚多方合力，做实做细领导服务。要严格落实访企拓岗工作，推动走访成就向就业实效转化
；加密校园招聘活动，拓展基层就业和中幼企业渠路
；对沉点群体毕业生落实“一人一档”“一人一策”助扶
；严格做好就业数据审核，确保就业数据真实正确。

就业领导处掌管人萦绕组织辅导与责任落实、访企拓岗与市场启发、“幼精专优」匦聘会、大学生职业规划大赛、沉点群体助扶、就业监测与反馈等方面，对2027届毕业生就业沉点工作进行了具体铺排部署。

会议要求，全校高低要早经营、早行动、早落实，凝心聚力、攻坚克难，全力以赴推进2027届毕业生高质量充分就业。